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中央企业青年精神素养提升试点工作在中国率先启动

来源: 时间:2022年01月07日 浏览次数: 【字体: 打印

   

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    北京讯 12月29日,中央企业青年精神素养提升试点工作启动会在电气化局召开,拉开了青年精神素养提升试点工作的帷幕。这是国务院国资委党委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作重要指示精神,以实际行动践行党的人才工作方针,落实党管青年原则,持续深化青年思想引领和素质提升的一项重要举措。国务院国资委党建工作局局长、中央企业团工委书记、中央企业青联主席姚焕,中央企业团工委副书记、中央企业青联秘书长张蕾蕾;中国党委书记、董事长陈云出席会议。

    姚焕在讲话中指出,习近平总书记在庆祝建党100周年大会上用157个字深情寄语中国青年,号召新时代中国青年以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气。这是对包括央企青年在内的新时代中国青年的动员令,也是对团组织引领凝聚青年提出的重大课题。中央企业青年精神素养提升试点工作在中国率先启动后,广大团员青年要学深悟透习近平总书记关于青年增强“志气、骨气、底气”的期望要求,在思想上行动上同老一辈中国人进行一次大对标大检视,围绕“同先辈相比,我们身上多了什么”“同先辈相比,我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比,我们还需要什么”三个问题深入开展大讨论,主动向先辈优良品格看齐,对标前辈比奋斗、对标先进找差距,让自己志气更高、骨气更硬、底气更足。

    陈云指出,自1894年山海关造桥厂开办,中国已经走过了127年的光辉历程。期间,中国传承红色基因、勇当开路先锋,始终与国家民族同呼吸、共命运,为祖国富强、民族复兴贡献了力量,被誉为中国民族工业的先行者、中国铁路建设的奠基者、中国社会主义现代化建设的开拓者,凝聚形成了底蕴深厚的“开路先锋”企业文化。在公司发展的各个时期,各级团组织和广大团员青年始终坚持党旗所指就是团旗所向的基本定位,始终坚持围绕中心、服务大局工作主线,始终做党联系青年的桥梁和纽带,不断引领广大青年走在最前列、冲在最前面,充分发挥出青年的生力军和突击队作用。

    陈云强调,各级党组织要进一步压实党建带团建工作责任,特别是党组织书记要作为第一责任人,不断为团组织工作创造条件、提供支持,畅通团组织工作渠道和青年成长通道;各级团组织要充分认识自身在教育、团结、引导青年方面的使命和责任,理直气壮地抓好青年思想工作,要以开展“青马工程”为载体,积极引导广大青年自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者;广大团员青年要以优秀青年典型为榜样,学习模范身上强烈的时代使命感和岗位责任感,牢固树立起“奋斗的青春最美丽”的价值取向,以实力锻造底气,积极承担急、难、险、重、新任务,勇于承担改革攻坚大任,在奋斗中成长成才,在开创中实现价值,争做有本领的青年。   

    启动会上,中国团委书记、党建工作部副部长杨飞解读了青年精神素养提升工作方案;电气化局党委书记、董事长窦保信代表试点单位作表态发言;电气化局接触网高级技师、中华全国总工会兼职副主席巨晓林作为企业前辈楷模代表,结合自身艰苦奋斗成长经历为团员青年上了一堂生动团课。同时,与会领导向团员青年代表赠送了学习书籍。

    据悉,国务院国资委党委深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,指导中央企业团工委调研制定了央企青年精神素养提升方案,选择8家中央企业先行先试。中国作为试点企业,精心组织、率先启动,制订了以电气化局为主、30个业务板块联动的“1+30”试点模式,积极为中央企业作出表率、打造样本。按照《中国青年精神素养提升工作方案》安排,将用4个月时间,分为学习、讨论、实践、总结四个阶段开展试点工作,以求达到团员青年受教育、精神素养大提升、总结经验有收获、攻坚克难力担当的目标。

    会议以“主会场+视频分会场”的形式召开。电气化局所属在京单位党组织书记、青年代表在主会场参加会议;股份公司30家三级试点单位以及电气化局非在京单位党委负责人、党委部门负责人、团组织负责人、青年代表共计2600余人在分会场参会。   (报讯)